吳興區先后出臺了多個人才引進的政策措施，在此基礎上，吳興最近又新制定了人才發展新政11條，繼續加碼助推高層次人才來吳興創業創新。對高端人才、創業人才、企業創新給予系列扶持。

1.鼓勵引進制造業領軍人才。完善“南太湖精英計劃”引才體系，突出人才發展與產業深度融合，堅持“高精尖缺”標準，提高入選項目最高資助額度，最高給予600萬元項目資助，特別優秀的領軍人才、特別重大的項目，實行“一事一議”，引進一批擁有自主知識產權或掌握核心技術，具有爆發式增長潛力的高層次人才項目。對認定為省級領軍型創業創新團隊的，按照不低于省級財政補助額度進行配套（市、區各半分擔）。對引進或培養的高端人才、急需緊缺人才，按照人才住房政策，給予最高100萬元購房獎勵（市、區各半分擔），獎勵標準按湖政辦【2017】15號文件執行。

2.加快制造業應用型和高技能人才引進培養。積極培養復合型人才，加強國際、國內著名培訓機構和學習的引進。對新建國家級、省級人才公共實訓基地、實驗基地的單位分別給予200萬元、100萬元資助。支持本地高等院校與制造業龍頭企業共建一批七大重點產業重點學科和專業，支持深入推進面向重點產業的特色學院建設。鼓勵本地高等院校向企業輸送高素質應用型人才和高技能人才，按每輸送一名畢業生給予800元獎勵，其中高級工及以上按2000元／人獎勵，每家院校每年最高獎勵不超過50萬元。

3.優先照顧高技能人才子女就學。對時機交納稅金貢獻大和新上市的制造業企業，優先享受高技能人才子女就學名額。對上年度實際繳納稅金超過1億元、5000萬元、3000萬元、1000萬元的制造業企業，分別給予每家企業5個、3個、2個、1個高技能人才子女就學名額，對當年新增上市的制造業企業，分別給予每家企業2個高級技能人才子女就學名額，由企業自主分配給自己企業的高技能人才子女，優先安排就讀優質中小學（每家企業就讀名額當年有效，延續至初中畢業為止）。

4.支持企業引育專業技術人才。實施“湖州海外工程師引進計劃”。鼓勵和支持企業引進外籍工程技術人才，根據薪酬和服務期限情況，經評審給予企業5-15萬元工薪補助。對企業新建國家級、省級博士后科研工作站，分別給予30萬元、10萬元資助。

5.購房政策：博士在當地購房獎勵35萬、碩士獎勵20萬、本科獎勵5萬。進駐企業的高管人員和高端技術人才享受個人所得稅減免5年的優惠政策，市、區兩級減免。

了解更多政策：符合條件的企業將獲得多方面的優惠政策支持。

詳情請來電咨詢：13241470088（趙女士）